A Pandemia do Coranavírus impactou a vida das pessoas no mundo inteiro devido ao isolamento social. Mudou o setor de trabalho e seus modelos habituais.
A principal alternativa adotada pelas empresas durante o isolamento social foi o trabalho remoto, onde muitas atividades como reuniões, por exemplo, foram feitas online. O Home Office, estilo exercido em outros países, tornou-se uma prática usual no nosso dia a dia.
Manter colaboradores engajados e satisfeitos é um grande desafio das empresas. Muitas vezes é impossível duplicar a atmosfera de um ambiente presencial para funcionários remotos, mas essa não é uma desculpa para não tentar. Além de manter uma comunicação ativa e constante, é importante garantir que os funcionários interajam de várias maneiras e não só com aqueles que trabalham diretamente.
Antes da pandemia o trabalho remoto era uma ideia que ainda deixava alguma dúvida e que precisava ser consolidada. Durante a pandemia esse pensamento mudou completamente. As empresas comprovaram que esse modelo de trabalho funciona e que vale a pena.
O trabalho remoto representa uma mudança na mentalidade e na vida das pessoas. É normal que haja vantagens, mas há também enormes desafios, até porque, não foi uma transformação planejada, foi repentina.
É possível observar um novo convívio digital, onde as pessoas repensam as suas atitudes, comportamentos e valores e, passam a ter uma presença mais ativa e comprometida.
À medida que o mundo volta ao normal à pergunta que permanece é: Quais novos hábitos persistirão? Não sabemos ao certo quando de fato tudo vai ser apenas uma lembrança. Uma certeza é que o trabalho remoto deve permanecer e se tornará cada vez mais uma modalidade comum oferecida pelas empresas. O futuro é imprevisível e somos todos vulneráveis.
#Fica a Dica: As pessoas buscam melhores condições de vida no trabalho. O Home Office torna as pessoas mais saudáveis.
